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岗位职责: 1、负责公司人力资源规划及组织架构优化,确保人才供给满足业务需求; 2、执行招聘流程,包括筛选简历、组织面试及员工入职手续办理; 3、参与员工培训与发展计划,提升团队整体能力; 4、处理员工关系,维护良好的工作氛围及企业文化。 任职要求: 1、熟悉人力资源管理流程,具备相关实操经验;2、优秀的沟通协调能力,能够与各部门有效合作; 3、具有较强的责任心和团队合作精神,能够处理多任务; 4、对互联网精通,能够适应快节奏工作环境。 5、形象气质佳,男女不限 岗位福利:包住,轮休,法定节假日休息加一天
钱多事少离家近的工作
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