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人事专员 工作内容: 1、负责组织和实施公司人才招聘工作,包括策划招聘流程和方法; 2、通过各种渠道进行人才搜索和筛选,包括但不限于网络、社交媒体和招聘会; 3、参与面试过程,协助评估候选人的能力和潜力。 岗位要求: 1、具备良好的沟通和协调能力,能够有效地与候选人和团队成员交流; 2、熟悉人事相关法律法规,能够确保招聘流程的合规性; 3、具有较强的分析和解决问题的能力,能够在招聘过程中遇到挑战时迅速做出决策。 底薪三千+提成(200-1000),月休四天
向延东
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