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工作时间：9:30-18:30
未成年人投诉举报渠道同上
前厅经理
全职 招2名 1个月前薪资详情
6000-8000元/月
工作要求
酒店前厅经理主要负责前厅部的日常运营和管理，确保为客人提供高效、优质的服务，其岗位职责主要包括以下方面： 日常运营管理 • 统筹前厅部（如接待、收银、礼宾、问询等）的日常工作，确保各岗位流程顺畅，高效运转。 • 监督员工的服务质量，包括接待礼仪、服务态度、业务操作等，及时纠正不当行为。 • 处理前厅的突发事件，如客人投诉、预订纠纷、设备故障等，协调相关部门解决问题。 客户关系维护 • 主动与重要客人、常客沟通，了解其需求和偏好，提供个性化服务，提升客户满意度和忠诚度。 • 处理客人的各类投诉和建议，耐心倾听并积极跟进解决，确保客人问题得到妥善处理。 • 关注客人在店期间的体验，及时收集反馈信息，为酒店服务改进提供依据。 团队管理与培训 • 负责前厅部员工的招聘、录用、排班、考勤等工作，合理安排人力资源。 • 制定员工培训计划，组织开展业务知识、服务技能、应急处理等方面的培训，提升团队整体素质。 • 建立良好的团队氛围，激励员工积极性，评估员工绩效，进行奖惩和晋升推荐。 业务协调与报表管理 • 与酒店其他部门（如客房部、餐饮部、销售部等）保持密切沟通，协调客房预订、入住、退房等环节的工作。 • 负责前厅部的报表统计和分析，如客房出租率、平均房价、营业收入等，为管理层决策提供数据支持。 • 严格执行酒店的财务制度和收费标准，监督收银工作，确保资金安全和账目清晰。
