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管培生,储备干部

全职 招1名 1个月前

薪资详情

4000-6000元/月

固定底薪2360元/月

社保类型五险

提成方式销售额提成

奖金补贴绩效奖金,加班费,法定节假日三薪,保底工资,带薪年假

工作福利

员工聚餐,晋升空间大,生日福利,免费培训,老板好,小区宿舍

工作要求

22-24岁

不限

不限经验

1. **门店运营管理**  
   - 协助店长完成门店日常运营工作,包括人员排班、商品陈列、库存管理、收银流程监督等;  
   - 确保门店环境整洁、服务标准及品牌形象符合公司要求。  
2. **销售目标达成**  
   - 参与制定并执行月度/季度销售计划,分析销售数据并提出改进策略;  
   - 通过会员管理、促销活动等方式提升门店业绩及客户复购率。  
3. **团队管理与培训**  
   - 协助店长管理店员,监督员工服务态度及工作效率;  
   - 参与新员工带教,协助开展产品知识、销售技巧等培训。  
4. **客户服务与投诉处理**  
   - 处理客户咨询、投诉及突发事件,维护良好的客户关系;  
   - 收集客户反馈,优化服务流程。  
5. **库存与成本控制**  
   - 监控商品进销存数据,协助完成盘点及补货计划;  
   - 减少货品损耗,控制运营成本。  
6. **执行公司政策**  
   - 确保门店合规运营,包括安全规范、财务制度、数据保密等;  
   - 及时传达并落实总部政策及活动方案。  
### **任职要求**:  
1. **学历与经验**  
   - 大专及以上学历,市场营销、管理类相关专业优先;  
   - 1年零售行业工作经验,有连锁门店管理经验者优先。  
2. **核心能力**  
   - 具备良好的沟通能力、团队协作意识及领导潜质;  
   - 抗压能力强,适应快节奏工作环境及灵活排班;  
   - 熟练使用Excel/PPT等办公软件,熟悉零售系统(如POS、ERP)。  
3. **行业知识**  
   - 熟悉零售行业运营模式及消费者行为;  
   - 对商品管理、陈列设计、销售策略有一定见解。  

4. **其他**  
   - 接受区域轮岗或调动(晋升为店长的必要准备);  
   - 有服务意识,形象良好,能代表品牌与客户互动。  


### **薪资福利**:  
- 薪资:底薪+绩效奖金(具体面议);  
- 福利:带薪培训、五险一金、节假日福利、员工折扣、清晰的晋升通道。  
### **公司期望**:  
储备店长是未来门店管理者的核心培养对象,需具备快速学习能力、责任心和结果导向思维,能与公司共同成长。  

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