💼工作内容1. 团队管理:负责客房部员工的招聘、培训、绩效考核和激励,合理安排员工工作岗位与班次,提升团队整体素质和工作效率,处理员工关系和投诉。
2. 服务质量管理:制定和完善客房服务标准与流程,定期检查客房清洁卫生、设施设备状况,确保达到酒店规定的质量标准,及时处理客人投诉和特殊需求,提升客人满意度。
3. 运营管理:制定客房部预算,控制人力成本、物资采购成本和能耗成本,分析运营数据,提出改进措施,提高客房出租率和平均房价,与其他部门密切协作,确保酒店整体运营顺畅。
4. 物资与设备管理:负责客房物资的采购、库存管理,确保物资充足且无积压浪费,定期检查和维护客房设施设备,及时安排维修和更新,保障设备正常运行。
✅工作要求
技能要求:具备良好的沟通协调能力和团队管理能力,熟练使用酒店客房管理系统和办公软件,熟悉客房服务流程和标准,有较强的问题解决能力和应变能力。
素质要求:工作认真负责,注重细节,有较强的服务意识和责任心,具备良好的职业道德和团队合作精神,能适应倒班工作。