「惠州市服装店店长招聘」惠州惠城楷度服装店招聘-店长直聘

1. 店铺管理全面负责店铺的日常运营管理，确保店铺的正常运转，包括人员安排、货品陈列、店面清洁等。 2. 销售目标制定与达成根据公司的销售策略和市场情况，制定店铺的销售目标，并通过有效的管理和激励措施，确保目标的达成。 3. 员工管理招聘、培训、指导和评估员工，制定员工排班表，合理分配工作任务，激励员工提高工作绩效，营造积极的团队氛围。 4. 库存管理监控库存水平，制定合理的补货和退货计划，确保货品供应充足，同时控制库存成本和减少积压。 5. 顾客服务确保提供优质的顾客服务，处理顾客投诉和问题，提高顾客满意度和忠诚度。 6. 市场分析与营销关注市场动态和竞争对手情况，制定相应的营销策略，组织促销活动，提升店铺的知名度和销售额。 7. 财务管理负责店铺的财务预算、成本控制和账目管理，确保店铺的财务状况健康。 8. 数据分析分析销售数据和报表，制定改进措施，优化店铺的运营流程和销售策略。 9. 与上级沟通定期向上级汇报店铺的经营情况和问题，执行上级的指示和决策。任职要求： 1. 教育背景大专及以上学历，市场营销、商业管理或相关领域优先。 2. 工作经验具有至少[X]年服装零售管理经验，熟悉店铺运营流程。 3. 销售能力具备出色的销售能力和销售技巧，能够有效地带领团队完成销售任务。 4. 领导能力具有较强的团队领导和管理能力，能够激励和培养员工。 5. 沟通能力良好的沟通和协调能力，能够与员工、顾客和上级有效地交流。 6. 问题解决能力具备较强的问题分析和解决能力，能够迅速应对店铺运营中的各种问题。 7. 市场敏感度对服装市场趋势有敏锐的洞察力，能够根据市场变化调整经营策略。 8. 财务知识具备基本的财务知识，能够进行成本控制和财务分析。 9. 抗压能力能够在高压力的工作环境下保持冷静，有效地应对各种挑战。

服装店店长

薪资详情

6000-12000元/月

工作福利

工作要求

惠州惠城楷度服装店

工作环境（1）

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