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一、任职条件 1.专业不限，市场营销、连锁管理、酒店管理、计算机专业优先; 2.经验不限，有过相关实习经验优先; 二、薪资福利 时薪15起； 管理组5000+，月休6天; 职级：店员-见习经理-值班经理-店长 入职满月后，次月进行岗位评估，通过考评即可转正，转正后进入管理组培训，周期1-2月； 值班经理薪资5000-5500，底薪+绩效，店长综合8000-12000； 三、岗位职责 1、运用文明礼貌的语言与行为，主动、热情、耐心为用户提供美好体验 2、按照店面分工安排认真做好会员卡开卡及点单，积极合理响应客户服务 3、参照运门店营标准执行好工作内容，团结友善，多学习乐分享 4、积极参加培训，逐步掌握水吧、收银、外场技能，不断提高专业技能 （学习）晋升周期:3个月升店经理-6个月升值班经理-12个月内升店长 1.经营管理:从基层店员历练开始，协助店长进行门店的运营管理，管理门店资产设备、现金、账务，薪资录入，奖金核算; 2.学习管理:跟随导师学习门店人员的岗位落实及日常管理; 3.品质管理:保证门店卫生品质，逐步掌握处理店铺突发事件; 4.参与店铺全岗位知识学习，按照计划参与岗位晋升培训，稳步晋升;