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1、负责办公室日常办公制度维护、管理。 2、负责办公室各部门办公后勤保障工作。 3、在公司未建立人力资源部门之前,建立初步的人事管理制度,并履行人事管理职责。 4、处理公司对外接待工作。 5、协助总经理处理行政外部事务。 6、公司微信公众号维护。 7、按照公司行政管理制度处理其他相关事务。 任职要求:具备较强的政治素质和管理能力; 1、爱岗敬业,能吃苦耐劳;
陈月琳
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