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工作要求
1.每月制定招生计划，负责个人和团队销售业绩目标的达成； 2、销售部的人员管理及其他事务，对市场、销售团队进行有效培训； 3、整理完善中心销售话术，负责在对顾问销售方面的技能培训和定期的经验分享； 4、分析团队销售报表出分析报告，制定有针对性的行动计划提高团队销售技巧及专业水平； 5、全面负责校区整体运营，带动教学、行政部门工作； 6、清除运营管理中存在的困难和障碍，并建立规范体系避免问题再次发生。 任职要求： 1、正规大专及以上学历； 2、熟悉教育行业销售，善于运营商场店、社区店，从事托育、培训学校招生管理工作者优先； 3、具备早教中心/培训学校运营（销售）工作经验； 4、具备领导能力、人际交往能力、沟通能力。
