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工作职责: 您将从事: - 餐厅现场人员管理，订货排班，成本控制,设备维护等营运系统管理工作 您将得到： - 我们为储备见习经理配备了系统的“晋升取经流程图”课程以及1对1的导师赋能支持。 - 最初3-4个月，理论与实践相结合，从掌握餐厅工作站操作及基本管理知识开始，逐项学习财务管理、人力资源计划、服务管理、物流与库存等18门管理课程，考核通过后即可晋升成为餐厅副店长，月收入4500-7000元 - 之后0.6-1.8年继续学习3门课程：绩效管理、餐厅营销及团队管理，由此逐渐荣升为独当一面、带领团队、掌管千万营业额的餐厅总经理，成为门店运营的核心人物。 薪资福利： - 薪资约为：第一年综合收入4-5W - 依照国家规定购买五险一金，享有商业医疗保险。 任职资格: 具备以下条件，即可申请： - 25周岁以下，拥有大专及以上学历 - 热情开朗，善于与人沟通 - 适应倒班和高效的工作环境 - 乐于从事连锁餐饮零售业
