工作内容:
1、门店员工入离职手续办理,员工劳动合同的签订、续签与管理;
2、门店员工档案的建立与管理;
3、门店员工转正、调岗调薪手续的办理;
4、门店员工考勤、工资的核算及请假手续的办理;
5、门店的招聘工作,发布招聘信息以及应聘人员的预约、接待、面试;
6、办理员工保险及意外险事宜;
7、仓库管理,做好仓库物品的收发和进出登记;
8、验收供应商送过来的菜品,核对重量,检查质量,做好单据的回传;
9、每日中午12::00之前发公司财务收款统计报表和错退单(收款统计报表必须由当班收银和店长签字);
10、店内零星费用的报销(店内发生的零星费用支出,都以费用报销单形式报销,在每日营业现金中扣除,必须由报销人和店长签字);
11、宿舍管理,每月不定时检查员工宿舍;
12、更衣柜管理,做好更衣柜钥匙的收发和使用人的登记,有损坏的及时报修;
13、帮助建立员工关系,协调员工与管理层之间的关系,及时了解员工心理动态;
14、协助店长完成店内其他事务;