微信公众号:店长直聘app
客服电话:400-686-9611
老年人直连热线:400-661-6030
工作时间:9:30-18:30
未成年人投诉举报渠道同上
固定底薪8000元/月
社保类型社保
提成方式
28-38岁
高中/中专/职高
3-5年经验
第一个,带领团队完成业绩指标。 ①跟进店铺的日、周、月销售业绩完成情况。 ②对店铺业绩达成率进行分析,向上级反馈业绩情况并提出推动业绩提升的策略。 ③利用激励机制建立执行环境,营造氛围,激发员工潜能,提升积极性和意愿度。 ④考核。涉及关键指标:业绩达成率。 第二个,负责店铺运营管理及品牌形象管理。 ①对公司下发的所有文件进行保存,并传达至各店员,监督带教员工按照公司各项规章制度开展工作。 ②严格对店铺营运时间进行把控,确保店铺在规定时间内正常营业。 ③维护卖场和仓库环境卫生,时刻保持整洁为顾客提供愉悦的购物环境。 ④保持全场灯光、音乐正常运转,确保店内外装修、货架、电脑和收银系统等办公设施无损坏,损坏物品及时申报维修,维护店铺整体形象。⑤考核。涉及关键指标:营运管理规范化。第三个,负责店铺的货品管理。 ①新到货品验收、出样陈列。 ②定期调整店铺陈列,展现品牌风格多样化以此吸引顾客进店,提升销售业绩。 ③在店铺运营中发现畅滞销款,及时反馈上级和商品,便于做出货品配补推广计划。 ④按公司规定配合并执行商品调配事宜。 ⑤定期组织店铺货品盘点、保证财物无差异。 ⑥考核。涉及关键指标:货品动销率。第四个,负责客资管理,维护老顾客及开发新顾客。 ⑦执行公司客资管理规定,做好客资分配并跟进店员回访邀约情况,并协助店员维护及老顾客稳定和持续复购,新顾客不断递增。 ①督促店员按照顾客服务标准接待,做到自然、热情和随和。 ②顾客反应的问题,及时总结反馈至上级,并提山竹美笛略 提升硕安满音度 第五个,店铺团队建设,提升销售技巧,降低流失率。
钱多事少离家近的工作
都在店长直聘
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