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工作时间:9:30-18:30
未成年人投诉举报渠道同上
社保类型五险
提成方式
18-35岁
不限
不限经验
一、岗位职责: 1、完善公司各项人事行政管理制度,并落实和执行; 2、能独立完成人员招聘工作,满足各部门人员需求; 3、负责日常人事工作,如员工档案、员工入离转调等手续办理、薪资核算等工作; 4、负责员工日常考勤数据统计、请休假管理及公司物资采购工作; 5、负责劳动合同管理、劳动关系处理、社保及住房公积金管理; 6、负责公司企业文化活动的组织及策划,各类规章制度的执行及团队建设工作。 7、完成上级安排的其它工作。 二、任职要求: 1、专科及以上学历,人力资源、工商管理、行政管理、公共管理、英语等专业优先; 2、熟悉人事行政工作流程并能独立操作人力资源各个模块; 3、熟练使用常用办公软件,具有良好的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力,有亲和力,较强的责任感与敬业精神; 4、身高165CM以上,形象佳。
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