微信公众号:店长直聘app
客服电话:400-686-9611
老年人直连热线:400-661-6030
工作时间:9:30-18:30
未成年人投诉举报渠道同上
固定底薪5000元/月
社保类型意外险
提成方式销售额提成
奖金补贴绩效奖金,全勤奖,工龄奖,年终奖,年底双薪,分红
28-40岁
大专
1-3年经验
餐厅店长的岗位工作主要包括以下几个方面: 1. 餐厅的全面管理:作为店长,需要对餐厅进行全面管理,包括人员、物资、财务、营销等各个方面。要制定并执行餐厅的经营计划,确保餐厅的顺利运营。 2. 人员管理:负责招聘、培训、绩效考核和激励餐厅员工。要确保员工具备良好的服务态度和专业技能,同时关注员工的个人成长和职业发展。 3. 物资管理:负责餐厅的物资采购、库存管理、成本控制等工作。要确保餐厅的物资供应充足、合理,并有效控制成本,提高餐厅的盈利能力。 4. 财务管理:负责餐厅的财务管理,包括收入、支出、利润等方面的核算和分析。要确保餐厅的财务状况良好,及时发现并解决财务问题。 5. 营销管理:负责餐厅的营销推广工作,包括制定营销策略、组织促销活动、拓展客户群体等。要提高餐厅的知名度和美誉度,吸引更多的顾客前来就餐。 6. 客户服务:作为店长,要关注顾客的需求和反馈,及时解决顾客的问题和投诉。要不断提升顾客满意度,提高餐厅的口碑和客户忠诚度。 7. 安全管理:负责餐厅的安全管理工作,包括食品安全、消防安全、设备安全等方面。要确保餐厅的安全环境,保障顾客和员工的人身安全。 总之,餐厅店长需要具备全面的管理能力和领导才能,能够带领餐厅团队实现经营目标,提高餐厅的竞争力和市场占有率。同时,还需要具备敏锐的市场洞察力和创新意识,不断推陈出新,满足顾客的需求和期望。
钱多事少离家近的工作
都在店长直聘
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