岗位职责:
1.负责公司人才招聘流程,确保招聘质量和效率:
2.使用多种渠道进行人才寻找与筛选,保证人才的匹配度:
3.组织和参与面试过程,评估候选人能力;
4.处理员工入职、离职手续,确保流程顺畅;
5.参与团队建设活动,促进公司文化。
任职要求:
1.具备良好的沟通能力和团队合作精神:
2.能够独立完成招聘任务:
3.对人才市场有一定的了解,能够有效利用招聘资源;
4.具备良好的组织和协调能力,能够处理人事相关事宜:
5.积极主动,能够在快节奏环境中工作。
早九晚四 周末双休
6.优异者年终奖10w+