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【岗位职责】 负责公司日常的人事管理工作,包括员工入职、离职手续办理;协助上级制定和完善公司的人力资源管理制度;处理员工关系,解决员工问题;定期进行员工满意度调查,收集反馈意见。 【任职要求】 具备良好的沟通协调能力和团队合作精神;熟悉劳动法及相关政策法规,能够独立处理人事事务;具有较强的文字表达能力,能撰写各类人事文件;普通话标准,能够流利表达。 【福利待遇】 提供免费工作餐和住宿;享有法定节假日及带薪年假;提供完善的培训体系和个人职业发展规划;工作时间灵活,周末双休;提供年度健康体检。
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