「南京市收发主管招聘」江苏海星冷链物流有限公司招聘-店长直聘

岗位职责： 1. 收发作业管理 · 制定并执行每日、每周的收货与发货计划，合理分配资源，确保作业顺畅。 · 监督并指导团队严格执行标准作业流程（SOP）： · 收货环节：核对送货单据与实物信息（品名、规格、批次、数量、温度记录等），安排卸货、验收、签收，处理差异并及时上报。 · 发货环节：根据出库指令（订单、调拨单等）协调备货、复核、装车，确保“单、货、车”信息一致，签发运单。 · 确保所有操作在符合温控要求的区域内进行，监控货物在收发过程中的温度状况，防止断链。 · 处理收发过程中的异常情况（如货物损坏、数量不符、单据错误、车辆延误等），并推动根本性解决。 2. 库存与库内管理 · 确保收货后货物按规定区域、货位及时、准确上架。 · 监督执行先进先出（FIFO）或按批次管理原则。 · 组织并参与定期与循环盘点，确保系统库存与实物库存的一致性，分析差异原因并落实改进。 · 维护仓库收发区域、月台、通道的整洁、有序与安全，提高空间利用率。 3. 团队管理与培训 · 负责收发班组人员的日常管理，包括排班、考勤、工作分配与绩效考核。 · 组织岗位技能、SOP、安全规范及冷链知识培训，提升团队专业能力与质量意识。 · 营造积极向上的团队氛围，解决员工工作中的问题，确保团队稳定高效。任职资格要求： · 大专及以上学历，物流管理、供应链管理、冷链物流等相关专业优先。工作经验： · 3年以上仓储物流工作经验，其中至少1年以上冷链仓储现场管理或收发岗位主管经验。 · 熟悉WMS系统操作，有使用主流仓储管理系统经验者优先。知识与技能： · 专业知识：精通仓储收发流程、库存管理知识，了解冷链物流特点与温控管理要求。 · 核心能力：出色的现场组织、协调与执行力；较强的异常处理与问题解决能力；良好的团队领导与人员培养能力。 · 工具技能：熟练使用Office办公软件，具备基本的数据分析能力

收发主管

薪资详情

8000-9000元/月

工作要求

江苏海星冷链物流有限公司

更多好工作

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