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社保类型社保,意外险,商业保险
提成方式
奖金补贴全勤奖,绩效奖金,年终奖
18-38岁
不限
不限经验
1.全面负责店内经营管理工作,负责各部门的协调和各项工作的组织与安排。 2.及时准确地向公司反映经营中遇到的各种问题,结合实际,敢于善于提出各种合理化建议,报公司核准后负责组织实施。业务上精益求精,不断提高管理水平。 3.严格执行管理制度,为本店全体员工作好表率。监督下属严格执行公司的各项规章制度,健全和完善相应的工作细则。 4.做好员工思想教育工作,激励下属,创造和谐的工作环境和气氛,增强员工的归属感和责任感。 5.定期组织店内管理层召开管理层会议,定期组织员工培训,不断学习各项业务技能和规章制度,增强本店的凝聚力和竞争力。 6.严格控制人员编制和劳动成本,监督检查出勤和人力调配情况,使本店工作达到满负荷、高效率状态。 7.协调好前厅与厨房的关系,保证沟通顺畅。 8.督导员工的日常行为和店内卫生 。 9.接受并妥善处理顾客投诉,负责接待重要客人。主动征求顾客意见和建议,并上报总经理办公室。
钱多事少离家近的工作
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