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岗位职责: 1、负责人员招聘与配置工作,确保公司各岗位的人力资源需求得到满足; 2、进行员工关系管理工作,组织员工活动 团队建设 维护良好的企业文化氛围,处理员工相关事务; 3、制定并实施新人培训和发展计划,提升新员工的适应能力和职业技能; 4、负责考勤管理和薪酬管理,处理员工调休假 保险缴纳 福利事物 确保公司的薪酬制度公正透明,符合国家法律法规。 岗位要求: 1、大专及以上学历,人力资源管理等相关专业优先; 2、具备3-5年销售公司的人力资源工作经验,尤其在主播岗位或业务岗位的招聘方面有丰富经验; 3、熟悉人员招聘与配置流程,能够独立完成招聘任务; 4、具备较强的员工关系管理能力,能有效解决员工问题; 5、具有良好的沟通协调能力和团队合作精神; 6、熟练掌握薪酬管理和考勤管理的相关知识和技能。
钱多事少离家近的工作
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