一 、新员工计薪:
1、入职:新主播入职一周内按150元/天计薪,************* 一月内离职按6000元 /月以实际上班天数计薪,无销售提成,当月薪资于次月与所有主播发薪时一起发放。入职培训期为2天。
二 、社保与休息:
1、社保:入职转正(试岗期通常为1个月)后公司办理社保,办理社保前需带个人资料提交申请。
2、休息:无论大小月,月休四天,各主播轮休。清明、五一、端午、中秋、国庆、元旦分别另计 一天带薪休息,春节按正常放假不计薪,如有上班需求另行计算。
3、坐班:主播采用坐班制,坐班期间非上播时间负责中控,坐班时长为8小时/天。上播时间通常 为4小时/天,上播时间与时长具体以排班为准。另外,直播间无特殊情况直播时长为16小时/天。
三 、底薪:
为了充分发挥大家积极性,随着主播个人能力的提高、对用户需求把握的熟练、上播经验的累积, 主播个人销售能力也随之提高,因此公司将主播按销售额进行分级定薪。具体分级如下表格:
序号 主播级别 销售任务 底薪
1 初级主播 <10万元 6000元/月
2 中级主播 10万元≤销售额≤20万元 7000元/月
3 高级主播 >20万元 8000元/月
说明1:销售任务金额按上月销售情况以及对下月销售预判评估所得。
说明2:两两搭配情况下,主播个人业绩为当天班次销售额对半分
说明3:主播个人月度销售额以抖店后台筛选以“直播标签”、“主播姓名”为销售额统计范围,
计算当值主播当月减退款后实际成交金额为个人月度销售额。注意,不计精选联盟、不计商品卡、不计 视频带货等非直播成交渠道的销售额。
四 、提成: |
提成:按当月实际成交的销售总额(减退款后)的1%提成。
五、奖金 :
1、勤业奖金,当月无缺勤,早退,奖励100元。迟到早退一次扣50.