岗位职责
1. 聚焦团队能力短板,搭建市场推广、渠道运营、活动策划等专项培训体系,开展新人带教与案例分享,提炼可复制方法论,提升团队实操效率。
2. 拆解公司业绩目标,制定月度/季度/年度引流、转化及活动效果指标,建立日晨会、周复盘、月总结机制,追踪目标达成并提供策略支持。
3. 明确岗位职责与分工,规范工作流程,设计轻量化绩效考核与激励方案,激发团队积极性,营造协作氛围。
4. 统筹日常工作协调,提供资源对接、跨部门沟通支撑,解决推广、活动、合作中的疑难问题。
5. 牵头重点渠道、高难度活动及核心项目的方案设计与落地,攻坚业绩瓶颈,协调资源保障目标达成。
6. 基于数据梳理全流程,识别引流与转化卡点,制定优化方案,建立线索分级标准,提升转化效率。
7. 制定存量客户激活与转介绍策略,指导团队通过社群运营、专属活动等拓展客户来源,实现业绩增量。
8. 统筹线上线下全渠道运营,分析各渠道引流效果、获客成本,优化渠道策略,提升整体ROI。
9. 结合业务目标与节日节点,策划各类市场活动并带队执行,复盘效果并总结优化。
10. 建立核心市场数据库,监控关键指标,开展数据复盘分析,形成报告支撑策略优化。
11. 持续市场调研,跟踪行业趋势与竞品动态,建立竞品档案并反馈管理层。
12. 制定市场推广、渠道拓展等策略,落地实施并根据市场变化及时调整,保障业绩增长。
任职要求
1. 高中及以上学历,市场营销、教育等相关专业优先;
2. 1-2年市场推广经验,1年以上教培行业市场工作经验者优先,有小规模团队带领或核心骨干经历,具备成功引流/业绩案例;
3. 精通推广、活动策划与渠道运营,能搭建培训体系,具备基础数据分析能力,沟通协调、问题解决及抗压能力强,熟练使用办公软件与营销工具;
4. 热爱教育行业,认同机构理念,责任心、服务意识与团队协作精神突出,市场洞察力敏锐。
福利待遇
• 薪资:无责底薪+绩效+提成+不定时奖金;
• 作息:早班9:00-18:00/晚班13:00-21:00,工作灵活;
• 保障:五险一金+定期培训;
• 平台:朴德教育全国400+连锁机构,制度规范,学习机会多,职业上升通道清晰,诚邀有志者加入!