「合肥班主任招聘」合肥渊源文化发展有限公司招聘-店长直聘

1. 市场开拓与邀约 · 通过电话、渠道、地推等多种方式，主动开拓新客户，获取潜在学员资源。 · 对潜在客户进行筛选、跟进与邀约，安排其参加试听课、教育讲座或一对一咨询。 2. 客户咨询与需求分析 · 接待上门或线上咨询的家长/学员，深入了解其学习痛点、目标和家庭情况。 · 专业分析客户需求，为其诊断学习问题，建立初步信任。 3. 课程方案制定与销售促成 · 根据客户需求，结合机构课程体系，制定个性化的课程规划与方案。 · 清晰讲解课程特色、师资、服务及价格政策，有效处理价格异议。 · 完成课程签约及费用收取工作，达成个人及团队销售指标。 4. 客户关系维护与交接 · 签约后，将学员资料完整、清晰地交接给学管/班主任团队，确保服务无缝衔接。 · 进行初步的售后关系维护，参与部分客户活动，为长期口碑和转介绍打下基础。