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工作时间:9:30-18:30
未成年人投诉举报渠道同上
奖金补贴绩效奖金,全勤奖
25-40岁
高中/中专/职高
3-5年经验
岗位职责 全面统筹门店运营管理,制定销售计划并分解至团队,带领员工完成公司下达的业绩指标,具备业绩拉升实战能力; 负责团队建设,包括员工招聘、培训、排班与考核,通过激励机制激发团队积极性,打造高凝聚力、高专业度的销售团队; 把控货品全流程,涵盖进货验收、陈列设计、补货退货与库存管理,定期盘点优化库存结构,降低损耗; 深耕客户关系,搭建VIP管理体系,处理售后咨询与客诉,提升客户复购率与忠诚度; 执行公司营销策略,配合线上宣传(如朋友圈推广、短视频种草)与线下促销活动,同步收集市场及竞品动态; 规范门店日常运营,确保考勤管理、环境卫生、服务流程符合品牌标准,做好账目日清日结。 任职要求 25-40岁,形象气质佳,热爱女装行业,对时尚趋势有敏锐洞察力; 2年以上女装门店管理经验,熟悉零售运营全流程,有高业绩店铺管理或绩差店逆袭经验者优先; 具备出色的销售能力与数据分析思维,能通过数据优化销售策略; 沟通协调能力强,可高效衔接员工、顾客与上级,擅长团队激励与问题解决; 熟练使用办公软件及零售管理系统,责任心强,能适应门店排班及节假日工作。 薪资福利 薪酬综合:5000-1000元,高业绩提成+全勤奖+时段达成奖,综合薪资上不封顶; 成长赋能:定期免费培训(产品知识、搭配技巧、管理方法)+清晰晋升通道(店长→区域主管→区域经理); 人文关怀******可调休)+员工内购折扣+团队聚餐+定期团建,工作氛围轻松融洽。 我们期待志同道合的你,带着热情与能力加入,在时尚赛道实现自我价值与职业理想!
钱多事少离家近的工作
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