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人力资源服务许可证
营业执照
违法和不良信息举报邮箱
朝阳区人社局监督电话
未成年人投诉举报渠道同上
18-35岁
不限
1-3年经验
职位详情 岗位职责: 1.负责人力资源部门的日常管理,包括招聘、培训、员工关系及绩效管理; 2、参与制定和优化公司人力资源政策及流程,提升人力资源运作效率; 3、监督行政事务,包括办公环境维护、设备管理及日常行政支持。 任职要求: 1、熟悉人力资源管理理论与实践,具备解决人事问题的能力; 2、优秀的组织协调与沟通能力,能够推动跨部门协作; 3、对人力资源领域有深刻理解,能够根据企业需求提供有效的人力资源解决方案。 综合4200,每周单休,朝九晚六
刘明秀
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