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酒店总经理
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工作要求
1. 战略与经营：制定年度目标、营收策略，管控成本与预算，驱动盈利增长。 2. 运营管理：统筹前厅、客房、餐饮等部门，确保服务标准落地与运营效率。 3. 团队建设：招聘、培训、激励核心团队，搭建高效组织架构与人才梯队。 4. 客户与品牌：处理重大客诉，维护客户关系，提升品牌影响力与市场竞争力。 5. 安全合规：落实消防、卫生、财务等合规要求，保障酒店运营安全。
