一、岗位概述
我们正在寻找一位具备丰富销售管理经验与团队领导力的销售主管,负责带领团队开拓市场、达成业绩目标,并推动销售体系的优化与人员培养。该职位将在实现业务增长的同时,塑造高绩效、高凝聚力的销售团队。
二、岗位职责
制定团队销售目标与策略,分解任务并监督执行,确保完成月度、季度及年度业绩指标;
负责销售团队的日常管理、工作安排、过程指导与结果追踪,定期进行销售数据分析与复盘;
组织团队开展客户开发、关系维护与业务谈判,协助处理重大客户项目与关键环节;
负责团队人才招募、培训体系搭建与下属绩效评估,帮助团队成员成长与能力提升;
协同市场、运营、产品等部门,推动销售流程优化与跨部门协作机制完善;
定期向上级汇报销售进展、团队状态与市场动态,提出改进建议与资源支持需求。
三、任职要求
大专及以上学历,3年以上销售经验,其中至少1年以上销售团队管理经验,有电销、快消、金融、互联网等行业背景者优先;
具备优秀的团队管理与激励能力,能带领团队完成业绩目标,过往所带团队规模不少于5人;
熟悉销售全流程与客户管理体系,具备较强的数据分析、策略制定与执行力;
具备良好的沟通协调能力、抗压能力与问题解决意识,能适应快节奏工作环境;
具有强烈的责任感和结果导向思维,注重团队协作与人员培养。
四、薪酬福利
薪资结构:底薪(面议,具备竞争力) + 团队绩效奖金 + 年度超额激励;
福利体系:五险一金、带薪年假、节日福利、定期体检、团队活动经费;
发展支持:系统管理培训、明确的晋升通道(至销售经理、区域负责人等)、外部学习机会。