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[岗位职责] 1，遵照集团人事政策制度开展分店日常人事行政管理工作； 2，遵照集团财务政策制度开展分店日常财务费用报销审核和提交单据工作： 3，遵照集团财务政策制度开展分店物资进出仓，物资盘点，物资采购协调工作； [任职要求] 任职资格1，国家统招全日制大专或以上学历，旅游管理，酒店管理，财务管理，人力资源管理，行政管理，工商管理专业； 2，性别不限，年龄20周岁以上至****以下，性格温和，思维敏捷，语言沟通能力佳，处事积极灵活： 3，具备酒店同等岗位一年以上工作经验，中端商务连锁酒店同等岗位优先考虑： 4，熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策并能实际操作运用
