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HRBP
全职 招1名 4小时前薪资详情
10000-11000元/月
工作要求
一、岗位职责： 1.负责招聘工作：按照公司的人才需求，开展招聘需求分析、人才搜寻与挖掘、人才面试及评估、薪酬谈判、入职跟进等工作；完善、拓展公司的招聘渠道,主导中高端渠道开发与维护，定期梳理招聘数据并分析； 2.负责员工关系，了解员工动态和适应情况，做好公司/团队氛围打造，规避风险，处理员工矛盾； 3.协助上级梳理业务部门绩效管理和考核设计，跟踪业务目标达成情况，定期复盘； 4.围绕业务部门梳理培训和激励设计方案，打造人才梯队建设和成长路径，完善人才培养方案； 5.组织策划员工活动，宣贯企业文化和价值观，积极与行政伙伴共同主导组织氛围和文化板块； 6.积极主动完成上级交代的临时任务。 二、任职要求： 1.全日制大学毕业，人力资源相关专业为佳，互联网/电商/新媒体HR岗位工作2年以上； 2.擅长招聘、员工关系或培训、绩效板块，或BP经验，有一定业务思维； 3.具备独立思考能力，能独立处理和解决相关事务和业务需求； 4.性格开朗活泼，有较强自主学习意识，积极乐观，有包容心态，具备较强的责任心和自我交付态度； 5.具备良好的沟通、协调、团队协作能力，较强的执行力，能适应变化并灵活调整。 我们的工作环境： 1.舒适轻松的办公环境，同事间相处和谐，好沟通。领导平易近人，无条条框框的规定约束； 2. 90、00后是我们的主力军，不论资排辈，能者居上； 3.员工福利多多，每周都有下午茶、转正员工庆祝会、啤酒趴等活动，零食、饮料从来不断。 我们的福利： 享有竞争力的薪资（底薪+房补+全勤+绩效奖金+提成+能力优秀者成为合伙人分红）+免费下午茶+生日会+完善的培训体系+不设限的晋升通道+带薪旅游、团建拓展、学习培训等。 丰富性还在不断优化中~
