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社保类型社保
提成方式销售额提成
35-45岁
不限
1-3年经验
岗位职责: 1. 负责公司业绩目标的设定与达成 2. 带新人,培训,业绩汇总,新人考核 3. 监控业绩指标,及时调整策略以优化业绩 4. 激励团队成员,提升团队整体业绩表现 任职要求: 1. 具备优秀的销售能力,能够完成团队业绩目标 2. 具备出色的沟通能力,能够有效协调各方资源 3 . 能够独立完成任务,具有较强的责任心和执行力 4 . 拥有良好的团队合作精神,能够与团队成员共同努力,实现业绩目标
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