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岗位职责 全方位负责人才的招聘工作，协助上级精准确定招聘目标、 及时、准确发布职位需求信息，吸引优秀人才利用多渠道发布职位、筛选简历，组织面试，及时反馈面试结果。 维护招聘渠道，拓展新资源，定期分析招聘数据，优化招聘流程。 跟进新员工入职，保障入职流程顺畅。 新人关怀：入职1周、1月内跟进适应情况，协助解决工作/生活初期问题（如流程不熟、团队融入等）。 定期沟通：通过非正式聊天、简单问卷，收集入职员工对工作、团队的反馈，及时协调处理。 任职要求 专科及以上学历，人力资源、心理学、管理学等相关专业优先 1-3年招聘工作经验，有招聘，销售，经验者优先考虑。 工作积极主动，具备较强的抗压能力，能够在快节奏、高要求的环境中高效完成任务。 工作耐心细致，条理清晰，责任心强，拥有良好的沟通、协调能力和团队协作精神。 5.能够熟练运用Excel等办公软件，进行数据整理与分析。 上班时间：朝九晚六，大小周休 薪资待遇：底薪+提成+全勤+奖励综合4K-9K，有意者面聊
