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工作要求
【工作内容】 - 负责公司人力资源规划、招聘、培训、绩效管理、员工关系及薪酬福利等六大模块的统筹管理工作； - 协调各部门用人需求，制定并执行招聘计划，优化人才引进流程； - 组织实施员工培训与发展计划，提升团队整体素质与业务能力； - 负责行政事务管理，确保公司日常运营顺畅。 【任职要求】 - 本科及以上学历，人力资源管理或相关专业背景； - 3-5年教培行业人事管理经验，熟悉人事六大模块及行政工作； - 具备良好的沟通协调能力与团队管理能力； - 熟悉劳动法及相关政策法规，具备较强的责任心和执行力。
