「杭州市管培生招聘」杭州双冠企业管理有限公司招聘-店长直聘

管理培训生岗位职责: 从基层轮岗学习三个版块，第一阶段：从市场营销开始了解公司业务形式，产品专业知识；第二阶段：团队管理负责新人简单培训，会议安排；第三阶段：公司运营管理：1.负责公司管理培训生的选拔和培养工作 2.组织并实施管理培训生的培训计划 3.监督管理培训生的学习进度和效果不是电销！福利待遇： 1、底薪4000+500补贴+500全勤+2000绩效＋提成；有五险 2、学生可签订三方协议，办理实习证明，在职证明； 3、薪资随职位轮岗提升大幅度提高； 4、两到三个月一次晋升机会。 5、免费员工宿舍，温暖的宿舍氛围，家人似的同事相处关系。郑重承诺：不收任何费用，无须经验，实行带薪培训。一经录用提供住宿，为员工提供很好的发展平台与晋升机制。需要具备： 1、有事业心，具备想法和态度，对人际交往有强烈的兴趣和热情，通过公司系统的轮岗后，后期管理团队或者部门，有带领团队开拓新的市场的能力； 2、接受短期基层销售业务的操练，肯吃苦，愿意从基础的工作开始，不断学习积累，挑战自我； 3、具备优秀的学习能力和强烈的学习意愿，通过系统培训，掌握各部门管理知识体系。 4、有一定的成熟度，做事务实踏实，专注专业。

管培生

薪资详情

7000-10000元/月

工作福利

工作要求

杭州双冠企业管理有限公司

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