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1、负责制定区域内各门店任务指标,并协助完成; 2、负责指导区域内店铺运营管理,提升服务质量,维护店铺形象,应对突发事件及时做好适当的处理; 3、负责督导店长提升管理水平,带动分店内部专业知识、基础管理培训,发掘培养分店内部人才; 4、负责进行卡项设置、货品调配; 5、负责传达公司的政策、制度,对分店员工的近期动态、想法及合理化建议及时向公司反馈; 7、负责区域内店铺员工管理,实施分店人员招聘、调配、考核、奖惩; 8、负责针对商场促销活动,制订营销策略、并实施组织开展,对效果进行评估; 9、负责制定员工培训计划,监督培训落实情况。
钱多事少离家近的工作
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