招聘专员的工作内容主要包括筛选简历、邀约应聘者、协调入职流程等,具体职责因岗位类型而异。详细如下:
1. 简历处理与筛选 负责接收求职者投递的简历,通过初步筛选匹配岗位需求,并整理合格简历供后续沟通使用。
2. 邀约与沟通 通过线上或线下渠道联系候选人,介绍岗位信息、薪资待遇等,并协助完成入职手续。部分岗位需维护客户关系,如门店客户日常维护。
3. 招聘流程支持 协助制定招聘计划,完善岗位说明书和招聘信息,参与员工手册等制度的制定。
4. 绩效与激励 部分岗位涉及绩效考核,例如根据招录人数或员工工时完成情况发放提成或奖金。
不同岗位的侧重点略有差异,例如人力资源公司文员侧重线上邀约,而门店招聘专员可能更注重客户服务