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全职 招1名 4天前

薪资详情

5000-6000元/月

社保类型社保

提成方式

奖金补贴全勤奖,绩效奖金

工作福利

包吃,包住

工作要求

25-35岁

大专

1-3年经验

1.负责考勤审核、社保公积金办理工作; 2.负责员工档案的管理工作; 3.负责员工入职、离职、异动和住宿等手续的办理工作; 4.负责门店日常会议记录的制作及发放; 5.协助部门负责人做好门店员工大会的组织与开展; 6.制定质检标准及奖惩条例。质检根据以下文件与资料确定酒店的工作,服务规范和标准.并结合酒店的实际情况制定质检奖惩条例,并在此基础上做好酒店人资行政相关工作的推动,如质检、增值服务等 7.处理检查中出现的问题,质检工作总结 8.负责建立健全酒店招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度; 9.熟悉公司及酒店所有政策与程序,并按照政策与程序宣贯与执行; 10.督导酒店绩效考核的推行,与各相关职能部门完成对各酒店的工作业绩量化考核; 11.负责酒店行政制度及流程操作得准确、及时性,严格履行行政管理质量管控标准,提升酒店行政工作效率; 12.具体实施酒店各项会议的组织工作,以及会议纪要的审核、发送、相关工作落实、督办工作;

保定凝正酒店管理有限公司

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