「郑州市门店店长招聘」郑州郑东新区上品粮油食品店（个体工商户）招聘-店长直聘

零售店长的核心要求是具备统筹管理能力、销售目标导向和团队领导力，需对门店整体业绩与运营负责；工作职责围绕“销售达成、团队管理、门店运营、客户服务”四大核心展开。一、核心任职要求 1. 经验与能力：具备1-3年零售行业管理经验，熟悉门店运营流程，能独立制定销售策略并落地。 2. 目标感与执行力：以销售目标为核心，能拆解任务、推动团队达成，同时具备解决突发问题的能力（如库存不足、客诉等）。 3. 团队管理：擅长招聘、培训新员工，能激发团队积极性，协调员工排班与分工，提升团队整体服务水平。 4. 数据敏感度：能分析销售数据（如客单价、坪效）、库存数据，根据数据调整商品陈列、促销方案。 5. 合规意识：熟悉行业法规（如食品安全、消费者权益保护），确保门店合规经营（如证照齐全、价格标签规范）。二、主要工作职责 1. 销售管理：制定门店月度/季度销售目标，分解到个人；策划促销活动（如节日折扣、满减），提升销售额与客流量；跟踪目标达成进度，及时调整策略。 2. 团队管理：负责员工招聘、培训（产品知识、服务流程）；安排员工排班，协调请假与调班；定期组织晨会/复盘会，反馈业绩与改进方向。 3. 门店运营：管理商品库存，确保畅销品补货及时、滞销品促销清理；维护门店环境（清洁、陈列整齐），保障设备正常运行（如收银机、灯光）；负责门店财物安全，每日核对营收账目，防范盗窃与损耗。

门店店长

薪资详情

3500-6000元/月

工作要求

郑州郑东新区上品粮油食品店（个体工商户）

工作环境（4）

更多好工作