「九江市管理储备干部招聘」九江金寐纺织有限公司招聘-店长直聘

九江市梦洁家纺市区多门店运营储备干部/管培生工作职责（规范版） 1. 带教支持：接受0经验可入职，配备专属师傅全程带教，要求具备强烈学习意愿与上进心。 2. 跨店运营协助：配合区域负责人与店长，统筹多门店日常管理，落实标准化排班、考勤监督、卫生巡检及服务流程，确保运营规范统一。 3. 销售目标统筹：参与区域销售目标拆解与单店目标制定，跟踪销售数据、分析业绩差距，协助制定促销策略，推动区域业绩达成。 4. 顾客服务管控：监督多门店服务质量，参与重点门店顾客接待与产品咨询，协调跨门店客诉售后，建立反馈台账，维护品牌口碑。 5. 商品统筹管理：协助统筹多门店商品，开展联合盘点、跨店补货，落地标准化陈列，优化库存结构，减少滞销与缺货问题。 6. 会员体系运营：统筹会员管理，维护会员信息与消费数据，制定分层运营策略（如：新会员礼、积分兑换等），推动会员拉新、激活与复购。 7. 抖音运营协同：策划抖音账号内容，拍摄产品与服务短视频；协助直播选品、流程策划及执行，提升品牌曝光与线上引流效果。 8. 团队协同培养：开展员工带教与培训（含会员维护、抖音操作），参与人员调配，协助制定绩效考核方案，提升团队整体能力。 9. 市场信息调研：收集市场及竞品动态（含线上玩法），形成分析报告，为运营决策提供数据支持。 10. 风险规范把控：监督多门店安全管理、资金管理、会员信息保密及抖音内容合规性，排查各类运营隐患。 11. 营销活动落地：参与大型营销活动策划与执行，负责物料分配、人员协调、会员邀约及抖音预热，保障活动顺利落地。 12. 管理能力储备：系统学习多维度运营知识，协助处理跨店事务，定期提交销售、会员、线上数据总结报告，为后续晋升储备实战经验。

管理储备干部

薪资详情

4000-8000元/月

工作福利

工作要求

九江金寐纺织有限公司

工作环境（9）

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