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客服电话：400-686-9611
老年人直连热线：400-661-6030
工作时间：9:30-18:30
未成年人投诉举报渠道同上
配送储备人才（可晋升组长-主管）
全职 招5名 2天前薪资详情
5000-8000元/月
工作福利
带薪年假，全勤奖
工作要求
我们正在寻找充满激情、渴望在即时零售配送领域快速成长的明日之星！作为即时零售配送的未来人才，你将加入我们精心设计的培养计划，通过系统的轮岗实践、专业培训和导师指导，全面掌握配送业务核心运营流程与管理技能。我们致力于将你培养成为未来能当一面的配送站点管理者或区域运营骨干，与公司一同成长，共创未来！
主要职责 (轮岗学习与实践阶段)
一线操作实践：
深入配送站点，熟练掌握配送各环节操作流程、标准及安全规范， 在一线配送岗位进行历练，熟练掌握配送技能，体验一线员工的日常工作状态与挑战。
现场值班管理与协助
在导师指导下，协助处理现场异常情况（如货物破损、时效延误、客户投诉等），学习人员排班、任务分配、现场纪律维护等基础管理技巧。参与安全检查和6S管理，提升现场运营效率与规范性。
客户服务与沟通
了解并实践配送环节的客户服务标准与沟通技巧， 学习如何有效处理配送过程中的客户咨询与反馈。
配送专业知识的沉淀和学习
熟练掌握公司内部使用的配送管理系统等操作工具， 根据培养计划，参与部门内优化项目或小型改善活动，锻炼问题分析与解决能力。 积极参与公司安排的各项管理培训、技能培训，定期进行轮岗总结，完成培养计划要求的考核与评估。
培养目标与发展路径
目标： 经过3-6个月的系统培养与考核，成长为合格的配送管理人员（配送组长、配送主管、店长）
路径：配送员>配送组长>配送主管>店长
任职要求
1、统招大专及以上学历，物流管理、交通运输、工商管理、供应链管理等相关专业优先。
2、应届毕业生或1-3年工作经验者皆可，有物流、快递、电商配送相关实习或工作经验者优先，无相关经验但对物流配送行业有强烈热情和学习意愿的优秀人才也欢迎。
3、强烈的学习意愿与发展潜力；优秀的沟通协调能力；吃苦耐劳与抗压能力；
特别提示
岗位需要经历一线配送员岗位历练，配送行业节奏快、压力大，需能适应基层轮岗的体力要求和工作强度，保持积极心态。
