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工作职责: 1、配合公司战略及人才需求，承担批量招聘工作，按时完成招聘任务; 2、拓展和维护各类招聘渠道，包括线上招聘平台、校园招聘等。 3、参与关键岗位的面试和评估工作，对候选人进行深入考察，提供专业的招聘决策建议。 4、收集、分析招聘数据，如招聘渠道效果，人才流失率、招聘周期等，为招聘决策提供有效数据支持。录用条件: 1、大专及以上学历; 2、具有营销思维，有拼劲和开拓精神，做事目标感强; 3、具备较强的人际敏感度，抗压能力强;
