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工作要求
岗位职责: 1. 负责公司人事管理工作，包括但不限于员工关系维护、 人事政策执行等。 2. 参与招聘流程， 包括筛选简历、 组织面试以及员工入职手续的办理。 3. 协助处理员工离职事宜， 确保流程的顺利进行。 任职要求： 1. 具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够与各部门有效协调。 2. 具有较强的责任心和执行力， 能够按时完成上级交付的任务。
