体培教务的岗位职责主要围绕体育培训过程中的教学管理、学员服务及教学支持等工作展开,具体如下:
一、教学安排与管理
• 负责课程排期,根据教练资源、学员需求及场地情况,合理规划不同班级、不同课程的上课时间和地点,确保教学有序进行。
• 管理教练资源,包括协调教练的上课时间、跟进教学进度,以及收集教练的教学反馈,协助提升教学质量。
• 监控教学过程,定期检查课堂情况,确保教学内容符合培训大纲,保障教学效果。
二、学员服务与管理
• 负责学员的报名、信息登记及档案管理,建立详细的学员信息库,包括基本资料、课程报名情况、出勤记录等。
• 跟进学员出勤情况,对缺勤学员进行提醒和原因了解,协助教练做好学员的课程衔接。
• 收集学员及家长的反馈意见,及时与教练沟通并协调解决问题,提升学员满意度。
三、教学支持与物资管理
• 协助准备教学所需的器材、场地等物资,确保上课前物资到位且状态良好。
• 负责教学相关资料的整理和归档,如课程大纲、学员成绩、教练教案等。
• 配合开展教学相关的活动,如公开课、家长会、学员成果展示等,做好活动的组织和协调工作。
四、其他工作
• 与市场、销售等部门协作,提供教学相关信息支持,协助完成招生等工作。
• 完成上级交办的其他与教务相关的临时性任务。