「潍坊市人力资源管培生招聘」奥城置业招聘-店长直聘

岗位职责: 1.参与人力资源部门的日常运作，包括但不限于员工招聘、离职、培训及考勤管理。 2.在导师的指导下，学习和掌握人力资源管理的各个模块，包括人力资源规划、招聘策略、员工发展与培训、薪酬与福利方案设计等。 3.参与制定人力资源部门的策略和流程，以提高工作效率和员工满意度。 4.定期与团队成员开会，分享学习心得，并对人力资源管理的新趋势进行探讨。