工作内容:
1.能独立组织和开展门店日常运营工作;
2.培训和指导团队成员达成业务目标;
3.在工作期间运用营运工具指导伙伴进行工作,以实现或超额完成营运;
4.评估伙伴绩效,为伙伴提供培训、反馈和发展机会;
5.负责餐厅日常顾客关系维护,投诉处理,及其他临时性的工作事务。
岗位要求:
1、3-5年同业管理经验,******。
2.会分析门店人效数据,擅长使用小时工,有自己的招聘渠道及资源;
3.熟悉餐厅日常管理模式,精通日常工作流程和标准,具备较好的服务意识及服务技能;
4.具备优秀的整体管理意识和综合协调能力,能承担较大的工作压力,勇于接受工作挑战。