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【岗位职责】 1、人力资源规划与执行 2、招聘与配置 3、薪酬绩效制定及管理 4、组织建立优化公司培训和晋升体系 5、企业文化建设与员工关系 6、团队管理建设 7、其他日常工作 【任职要求】 1、本科以上学历 2、3年以上人力资源管理经验，零售行业1年以上工作经验 3、年龄25-40岁 4、具有亲和力、沟通表达能力、学习力强以及抗压能力 【工作福利】 *********** 2、全国培训及旅游 【薪资待遇】 月薪5000-6000
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