「温州市店长招聘」乐清友财火锅店招聘-店长直聘

1. 经营管理 • 制定门店销售目标、营销策略，组织促销活动，推动业绩达成。 • 监控门店日常营收、成本、库存等数据，分析经营状况并调整策略。 2. 团队管理 • 负责员工招聘、培训、排班及绩效考核，提升团队专业能力和凝聚力。 • 协调员工关系，处理内部矛盾，营造积极的工作氛围。 3. 客户服务 • 监督服务质量，确保员工提供优质客户体验，处理客户投诉和需求。 • 维护客户关系，提升客户满意度和复购率。 4. 日常运营 • 管理门店环境卫生、商品陈列、库存补货等日常事务，保证门店正常运营。 • 执行公司规章制度，确保门店合规经营（如安全、卫生标准等）。 5. 外部协调 • 与上级部门、供应商等对接沟通，解决合作中的问题。 • 关注周边市场动态，应对竞争环