「西安市店长招聘」陕西智享到家商贸有限公司第二分公司招聘-店长直聘

一、核心职责团队管理负责店员招聘、排班、考勤及离职管理，定期组织技能培训（如订单系统操作、拣货规范）。协调员工关系，激励团队达成销售目标，营造高效工作氛围。商品与库存管控监督商品全流程作业：收货验收、上架陈列、拣货打包、库存盘点，确保库存准确率≥98%。优化库存周转率，监控效期商品，及时处理临期品以减少损耗。运营与客服管理维护店面环境（清洁、设备安全），执行防火防盗等安全规范。提升线上客服响应率，处理客诉与订单纠纷（如商品质量争议、配送问题），保障店铺评分≥4.8⭐。数据驱动与成本控制分析销售数据（缺货率、仓容利用率），制定促销策略提升单量。控制运营成本（如耗材使用、能耗优化），对接供应链优化采购计划。应急与合规处理突发问题（如爆仓、系统故障），快速协调资源保障履约时效。确保门店符合公司政策及法规要求（如食品安全、劳动合规）。