微信公众号:店长直聘app
客服电话:400-686-9611
老年人直连热线:400-661-6030
工作时间:9:30-18:30
未成年人投诉举报渠道同上
固定底薪3500元/月
社保类型社保
提成方式
奖金补贴夜宵补助
18-50岁
不限
不限经验
岗位职责: 1. 负责前台点餐、收银,为顾客提供热情、周到的点餐服务,熟练操作收银系统,快速准确地完成收款找零工作,确保账目清晰无误 。 2. 后厨按照标准流程制作各类餐食,如炸制食品、制作汉堡、处理腌货等,严格把控食品质量和口味,保证餐品符合出品标准 。 3. 保持餐厅内桌椅、地面、柜台等区域的清洁卫生,及时清理顾客用餐后的桌面垃圾,为顾客营造干净整洁的用餐环境。 4. 协助完成餐厅的物料准备工作,如补充酱料、餐具,整理食材等,确保餐厅正常营业不受影响。 5. 积极参加公司组织的培训,不断提升服务技能和产品制作水平,及时了解新品信息,更好地服务顾客。 任职要求: 1. 年龄18 - 50周岁,身体健康,能适应快节奏的工作环境 。 2. 初中及以上学历,无不良嗜好,品行端正 。 3. 吃苦耐劳,手脚麻利,工作认真负责,有良好的团队合作精神 。 4. 具备一定的沟通能力,能够与顾客和同事友好交流 。 5. 能适应早晚班轮班工作制度 。 薪资福利: 1. 薪资16 - 20元/小时,另有满勤奖、工龄工资、绩效工资等,综合薪资3500 - 5500元,能者多劳 。 2. 法定节假日享受三倍薪资,夏季7 - 9月享有高温补贴 。 3. 提供完善的培训体系,工作上升空间大,表现优秀者有机会晋升为训练员、助理甚至单店经理 。 二、储备干部(见习店长) 岗位职责: 1. 顾客满意度管理:以提升门店顾客满意度为核心目标,密切关注各平台评分,采取有效措施确保评分达标 。 2. 人员管理:负责门店员工的招募工作,根据岗位地图制定详细的培训计划,完成各职级岗位的培训及鉴定,打造高效团队 。 3. 品质管理:带领团队严格执行食品安全规范,从食材采购、储存到制作、出品,每一个环节都严格把关,确保按照标准制作产品 。 4. 值班管理:负责门店现场运营管理,合理安排餐厅开铺、打烊、周清等日常工作,保证餐厅运营有序 。 5. 系统管理及行政:熟练操作排班、订货等系统,做好人力资源管理和设备管理,确保各项工作高效运转 。 6. 利润管理:严格管控餐厅各项费用,在保证产品质量和服务水平的前提下,降低成本,提高利润 。 任职要求: 1. 大专及以上学历,连锁经营管理、市场营销、工商管理等相关专业优先,有连锁餐饮、茶饮、烘焙等服务类相
钱多事少离家近的工作
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