一、任职要求
1、有连锁餐饮经验。
2、认可品牌及产品文化。
3、以饱满的责任心负责门店的领导管理工作,熟知员工劳动纪律管理,以及普通员工带教及设立激励管理措施。
4、有较强的门店桌访能力经验并善于及时处理客诉,得到反馈后第一时间调改,避免让客户带着不满意离开。
5、有较强的平台评价管理经验。
6、有较强的食品安全及消防安全意识。
7、对卫生管理、易耗品管理、员工管理、评价管理等有门店日志及表格归纳的运用经验。
任职资格:
1、年龄25-40岁之间。
2、工作积极主动,能适应快节奏的工作环境。
3、较强的执行力以及组织、管理、协调能力。