微信公众号:店长直聘app
客服电话:400-686-9611
老年人直连热线:400-661-6030
工作时间:9:30-18:30
未成年人投诉举报渠道同上
社保类型意外险
提成方式
奖金补贴绩效奖金
22-40岁
高中/中专/职高
1-3年经验
一、核心工作职责 1. 协助门店运营管理 - 参与商品陈列、库存管理、收银监督、设备维护等日常工作,确保门店环境整洁、流程规范。 - 执行公司标准化服务(如QSC品质服务卫生体系),提升顾客就餐体验。 - 处理顾客投诉及突发事件,维护门店形象和品牌口碑。 2. 销售与业绩达成 - 协助制定销售计划,分析营业额数据并提出改进建议,推动业绩增长。 - 带领团队完成营业指标,参与收银、盘点、账目核对等工作。 3. 团队管理与培训 - 协助店长进行员工招聘、排班、绩效考核及激励,营造积极工作氛围。 - 组织员工培训,提升服务技能和专业素养,推动团队能力提升。 4. 数据与合规管理 - 统计、分析销售数据,编制报表并按时提交。 - 落实食品安全、消防安全等合规要求,确保门店运营符合公司标准。 二、行业特殊要求 - 连锁餐饮经验优先:如肯德基、麦当劳等知名餐饮企业工作经历,或中餐连锁厨房/前厅管理经验。 - 抗压与执行力:需适应快节奏工作,高效完成业绩指标及上级交办任务。 - 晋升路径明确:通常从储备店长逐步晋升为正式店长、区域经理等,如“储备店长→店长→区域经理”。 三、关键能力素质 - 沟通协调:具备良好的客户服务意识和团队协作能力。 - 学习能力:快速掌握门店管理知识,参与公司培训并通过考核。 - 责任心:对门店业绩、团队成长及顾客满意度负责,确保各项工作落地。
钱多事少离家近的工作
都在店长直聘
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