岗位职责:
1. 负责公司各岗位的招聘全流程管理,包括需求对接、渠道拓展与维护(如招聘网站、社交媒体、内部推荐等)、简历筛选、电话沟通、面试邀约及安排;
2. 维护招聘数据,定期统计分析招聘进度、渠道效果等,优化招聘策略,提升招聘效率;
3. 建立并更新人才库,储备潜在候选人,满足公司长期人才需求;
4. 协助完善公司招聘制度及流程,提升候选人面试体验;
5. 配合人力资源其他模块工作,参与员工活动或企业文化建设等。
任职要求:
学历不限,经验不限
1熟悉招聘流程及常用渠道操作,具备良好的简历筛选和沟通表达能力;
2积极主动,有较强的目标感和执行力,能承受一定的招聘压力;
3具备良好的团队协作精神和服务意识,责任心强。